Nos expertises complémentaires dans le domaine du management, de la technologie et du sport nous ont permis de développer une méthodologie de diagnostic efficace destinée à mettre en lumière les moteurs et freins à vos performances collectives. Nos méthodologies d’études sont réalisées en présence ou à distance en fonction des contraintes.
Comme dans le sport de haut niveau, c’est l’énergie d’une équipe qui permet à une entreprise d’atteindre l’excellence. Mais cette énergie qui rend possible la performance, comment la générer ? Nos expertises complémentaires dans le domaine du management, de la technologie et du sport nous ont permis de développer une méthodologie de diagnostic efficace destinée à mettre en lumière les moteurs et freins à vos performances collectives.
La méthodologie de SmartnSport se focalise sur le vécu de l’équipe, et donc sur l’humain avant tout. Toutes nos méthodologies d’études sont adaptées aux contraintes exigées par nos clients : en présence ou à distance.
C’est pourquoi notre approche privilégie la réalisation d’une étude qualitative à l’écoute de vos managers et collaborateurs. Elle est complétée par des indicateurs quantitatifs destinés à détecter les vecteurs positifs et les axes d’améliorations à l’atteinte de vos objectifs.
Notre diagnostic sur mesure prend en compte le contexte et les dynamiques propres à votre entreprise ainsi que vos objectifs, qu’il s’agisse de solutionner un problème au sein d’une équipe ou de devoir répondre à un défi particulier exigeant de votre entreprise une performance hors du commun.
Pour cela, nous nous appuyons sur trois facteurs essentiels à votre réussite :
LE CAP
car l’énergie doit être canalisée vers un but précis, motivant et partagé par tous.
L'IMPLICATION
car l’énergie de chaque collaborateur doit être investie dans l’objectif qu’ils ont en commun.
LE BIEN-ÊTRE
car l’énergie d’un groupe se régénère si ses membres se sentent bien ensemble, communiquent et savent quel est leur rôle dans le collectif.
Cette étude nous mène à la mise en place d’une cartographie de l’état énergétique de vos équipes.
Cette grille de lecture ouvre la voie à une deuxième étape, les recommandations, que nous pouvons également réaliser pour vous si vous le souhaitez.
L’envie, la motivation, le but commun, les liens entre les membres d’un groupe
sont des données trop souvent ignorées dans le monde du travail au profit d’objectifs généraux et/ou quantitatifs se révélant néfastes pour le bien-être de vos équipes et donc pour leurs résultats. C’est pourquoi nous vous proposons, en particulier en ces temps d’incertitude qui font pression sur le collectif, de vous appuyer sur les codes du sport et de la performance afin de redonner à vos collaborateurs l’envie de réussir ensemble.
